[DBR]생산성 높이는 디지털 도구

132080492.1.jpg생산성 높이는 디지털 도구기업은 임직원의 인지·정서·성격 특성을 정밀하게 파악해야 조직 성과를 높일 수 있다. 행동경제학 연구가 보여주듯 인간은 합리적이지 않고 다양한 편향에 취약하므로 주의력, 집행 기능 같은 인지 기능과 함께 외향성, 성실성 등 성격을 종합적으로 진단하는 접근이 필요하다. 특히 최근에는 기존 설문조사의 편향을 줄이고 대규모 집단을 빠르게 평가할 수 있는 ‘디지털 심리 평가 도구’가 주목받고 있다. 디지털 심리 평가 도구를 리더 육성, 팀 편성, 스트레스 관리 등 인적자원개발(HRD) 전반에 활용하면 생산성을 높일 수 있다. 실제로 디지털 심리 평가 도구를 활용해 운동 협응, 감정 지각, 집행 기능이 평균 이하인 부서를 찾아 맞춤형 교육을 시행해 생산성을 향상한 사례도 있다.‘스몰딜’로 진화한 야놀자야놀자가 글로벌 여행 산업의 기업 간 거래(B2B) 솔루션 기업으로 진화했다. 핵심 동력은 인수합병(M&A)이다. 야놀자는 한 번의 ‘빅딜’로 승부를 걸지 않았다